Sindicatele Poliţiştilor: Avem dreptul la un tratament fiscal-bugetar adecvat realităţilor şi contextului militar actual

Noua lege a salarizării trebuie să prioritizeze Apărarea, Ordinea Publică şi Securitatea Naţională, a transmis luni Federaţia Sindicatelor Naţionale ale Poliţiştilor şi Personalului Contractual din România (FSNPPC), transmite Agerpres.

„Apărarea, Ordinea Publică şi Securitatea Naţională a României şi a românilor, generate şi de predictibilitatea în salarizarea poliţiştilor, militarilor, funcţionarilor publici şi personalului contractual, nu pot fi negociate şi nici nu pot fi folosite doar declarativ, în funcţie de unele interese politico-economice de moment! În consecinţă, avem dreptul la un tratament fiscal-bugetar adecvat realităţilor (…) şi contextului militar/geopolitic actual, în interesul statului român şi al cetăţenilor, care trebuie să fie beneficiarii unor servicii de apărare şi de ordine publică prestate la standarde de siguranţă şi eficienţă”, se arată într-un comunicat transmis Agerpres.

Sindicaliştii precizează că aşa cum, în timpul pandemiei, a fost firesc ca Guvernul să pună în prim-planul salarizării familia ocupaţională Sănătate, tot aşa, şi acum, în faţa unui pericol reprezentat de războiul de la graniţă, de conflictul militar din Orientul Mijlociu şi de situaţia geopolitică internaţională, decidenţii politici trebuie să prioritizeze drepturile salariale şi predictibilitatea carierei în Sistemul de Apărare, Ordine Publică şi Siguranţă Naţională, nu doar dotarea cu echipamente militare şi tehnologie de profil.

Ei mai spun că în toate şedinţele de dialog social la care au participat, în comunicarea publică, în adresele oficiale către decidenţii politici şi administrativi, dar şi în discuţiile purtate de către partidele parlamentare cu reprezentanţii Confederaţiilor sindicale, FSNPPC a solicitat ferm ca Familia ocupaţională bugetară „Apărare, Ordine Publică şi Securitate Naţională” să reprezinte o prioritate, atât din punct de vedere al salarizării, cât şi în ceea ce priveşte ocuparea posturilor vacante, dotarea logistică, protecţia juridică şi fizică a angajaţilor din domeniul operativ.

„Dacă la corpul ofiţerilor de poliţie, în forma actuală, din proiect reies, în general, unele majorări (care oricum vor fi anihilate de inflaţie şi de costul coşului minim, în 2027), la corpul agenţilor de poliţie/gradelor inferioare – majoritatea covârşitoare a angajaţilor din SAOPSN -, aceste majorări sunt infime. Dacă proiectul nu va fi upgradat cu propunerile FSNPPC, se va perpetua o reglementare care, cel puţin la nivelul Poliţiei Române, generează inatractivitate pentru funcţiile de comandă de la Poliţia Rurală şi Formaţiunile de Poliţie, funcţii de conducere remunerate simbolic (…) cu 80 sau 100 lei/brut”, mai arată sursa citată.

Potrivit sindicaliştilor, când la nivelul acestor structuri poliţieneşti este deja un deficit major de personal, toţi vor evita aceste locuri de muncă din capul locului sau vor refuza să fie „promovaţi” pe o funcţie de conducere complexă, tratată insignifiant din punct de vedere salarial de către statul român.