Program de guvernare - Noul Guvern promite creșterea pensiilor, iar pensia minimă va avea o creștere specială/ Legea salarizării NU se adoptă anul acesta

Pensiile ar urma să fie indexate începând din 2027, iar persoanele vulnerabile ar putea beneficia de un nou pachet de solidaritate, potrivit măsurilor propuse în domeniul muncii și protecției sociale. Aplicarea acestora va ține cont de resursele bugetare disponibile și de obiectivul reducerii deficitului public. De asemenea, în prgramul de guvernare se anunță faptul că Legea salarizării va fi mutată în anul 2027 și va fi rediscutată cu toate sindicatele.

În programul de guvernare nu este prevăzut procentul cu care vor fi indexate pensiile, pentru că încă nu s-au făcut calculele cu cifrele oficiale în față, dar intenția noului Guvern este să fie o indexare generală pentru toate pensiile, o indexare pentru pensiile militare, iar pensia minimă va avea parte de o creștere mai mare decât restul pensiilor.

Pensiile vor fi indexate de la 1 ianuarie 2027

Pachetul de solidaritate ar urma să fie inclus în bugetul pentru 2027 și să vizeze persoanele și familiile afectate de creșterea prețurilor și a facturilor la energie. Printre categoriile avute în vedere se numără familiile cu cel puțin trei copii, familiile monoparentale, veteranii și persoanele cu dizabilități. Ajutoarele ar urma să fie acordate în funcție de venituri și nevoi.

În privința salariului minim, autoritățile propun aplicarea unui mecanism de actualizare la fiecare 12 luni, pe baza indicatorilor economici și a consultărilor cu sindicatele și patronatele. Totodată, va continua planul de extindere a negocierii colective, inclusiv în instituțiile publice, iar gradul de acoperire a contractelor colective de muncă va fi publicat anual.

O altă măsură vizează elaborarea, în 2027, a unei noi legi a salarizării în sectorul public. Proiectul va fi realizat împreună cu sindicatele și instituțiile publice și va urmări corectarea inechităților salariale și clarificarea grilelor de salarizare și a sporurilor. Aplicarea noii legi va fi etapizată, iar majorările generale vor depinde de resursele bugetare disponibile.

Autoritățile propun și reducerea întârzierilor în soluționarea dosarelor de pensii. Stocul dosarelor care depășesc termenul legal ar urma să fie redus cu 50% până în iunie 2027, iar cel puțin 3% dintre dosarele soluționate vor fi verificate. În paralel, sunt prevăzute digitalizarea arhivelor Casei Naționale de Pensii Publice, introducerea cuponului electronic de pensie și finalizarea Sistemului Național Integrat de Asistență Socială, care ar permite solicitarea online a beneficiilor și verificarea automată a eligibilității.

Până în iunie 2027, autoritățile vor analiza și posibilitatea integrării serviciilor de pensii, ocupare, protecție socială și inspecție a muncii, în scopul reducerii birocrației și al simplificării accesului cetățenilor la servicii publice.

Principalele prevederi din programul de guvernare

” Indexarea pensiilor și predictibilitatea veniturilor pensionarilor

Începând cu 2027, asigurăm indexarea pensiilor, pentru protejarea puterii de cumpărare și respectarea contribuției celor care au muncit. Urmărim ca veniturile pensionarilor să țină pasul cu evoluția costului vieții. Fundamentăm costurile și asigurăm resursele, cu respectarea sustenabilității sistemului public de pensii și fără să periclităm traiectoria de reducere a deficitului și a datoriei publice.

 M2. Pachet de solidaritate pentru persoanele vulnerabile

Fundamentăm și includem în bugetul pentru 2027 un pachet de solidaritate pentru persoanele și familiile afectate de creșterea prețurilor și a facturilor la energie, cu atenție pentru familiile cu 3 sau mai mulți copii, familiile monoparentale, veteranii și persoanele cu dizabilități. Sprijinul este orientat după venituri și nevoi, temporar și adaptat resurselor disponibile, cu limitarea presiunilor inflaționiste și respectarea consolidării fiscale.

 M3. Salariul minim predictibil și extinderea negocierii colective

Aplicăm mecanismul legal de actualizare a salariului minim într-un ciclu de 12 luni, pe baza datelor economice și a consultării tripartite, conform directivei europene, pentru un calendar previzibil. Continuăm Planul Național de Acțiune pentru negocierea colectivă, susținem contractele colective în instituțiile publice și bunele practici în mediul privat și publicăm anual gradul de acoperire. Consolidăm concilierea și medierea prevăzute de Legea dialogului social nr. 367/2022, cu respectarea autonomiei partenerilor sociali.

 M4. Lege unitară și echitabilă a salarizării în sectorul public

Elaborăm în 2027, împreună cu sindicatele reprezentative și instituțiile publice, proiectul noii legi a salarizării. Corectăm prioritar inechitățile, clarificăm grilele, sporurile și protejăm drepturile legal datorate. Simulăm impactul pe familii ocupaționale înaintea consultării publice și etapizăm aplicarea în acord cu Planul fiscal-bugetar 2025–2031. Orice majorare generală este condiționată de spațiul fiscal validat de Ministerul Finanțelor.

 M5. Servicii de pensii și protecție socială mai rapide și digitale

Publicăm, în 30 de zile de la învestire și apoi lunar, numărul dosarelor de pensie care depășesc termenul legal, reducem acest stoc cu 50% până în iunie 2027 și verificăm cel puțin 3% dintre dosarele soluționate. Operaționalizăm cuponul electronic de pensie, digitizăm arhivele Casei Naționale de Pensii Publice și finalizăm Sistemul Național Integrat de Asistență Socială, pentru acordarea online a beneficiilor și verificarea automată a eligibilității, păstrând asistența la ghișeu. Până în iunie 2027 analizăm, cu partenerii sociali, integrarea serviciilor de pensii, ocupare, protecție socială și inspecție a muncii și propunem soluția de debirocratizare, păstrând continuitatea serviciilor și competențele de inspecție.”, se arată în programul de guvernare.