Modificări în sistemul de pensii: Femeile vor ieși la pensie mai târziu începând cu iulie 2026

Începând cu luna iulie 2026, femeile din România care îndeplinesc condițiile legale vor putea solicita pensia pentru limită de vârstă la 62 de ani și 7 luni, conform calendarului de eșalonare prevăzut de Legea nr. 360/2023. Aceasta reprezintă o creștere de o lună față de partea anterioară a anului și face parte dintr-un proces gradual de egalizare a vârstei de pensionare între femei și bărbați.

Modificarea nu se aplică tuturor femeilor în aceeași măsură, ci depinde strict de data nașterii. Legea nu prevede o vârstă universală pentru pensionare la femei, ci utilizează un calendar detaliat de eșalonare inclus în Anexa nr. 5. Acest tabel stabilește vârsta standard de pensionare pentru fiecare generație, luna exactă în care se poate solicita pensia, precum și stagiul minim și complet de cotizare.

Astfel, două persoane născute în același an pot ieși la pensie în momente diferite, în funcție de luna nașterii. De exemplu, o femeie născută în iulie 1963 poate ieși la pensie în ianuarie 2026, la 62 de ani și 6 luni, în timp ce o femeie născută în decembrie 1963 poate ieși la pensie în iulie 2026, la 62 de ani și 7 luni.

Potrivit Cristianei Dumitrescu, director executiv la Casa de Pensii a Municipiului București, această majorare nu se aplică tuturor femeilor: „Această majorare nu înseamnă că vârsta de pensionare crește pentru toate femeile. Totul depinde de luna și anul nașterii, conform Anexei nr. 5.” Astfel, femeile născute înainte de decembrie 1963 rămân la condițiile anterioare, în timp ce cele născute ulterior vor intra progresiv în noul prag de 62 de ani și 7 luni.

În ceea ce privește vârsta de pensionare în 2026, bărbații vor putea ieși la pensie la 65 de ani, standard deja stabilit, în timp ce femeile vor avea o vârstă de pensionare între 62 de ani și 6 luni și 62 de ani și 7 luni, în funcție de perioada de tranziție. Procesul de egalizare va continua până în 2035, când vârsta standard va deveni aceeași pentru ambele sexe: 65 de ani.

Legea nr. 360/2023 face parte dintr-un plan pe termen lung de uniformizare a vârstei de pensionare, stabilizare a sistemului public de pensii și adaptare la evoluția demografică. Sistemul public de pensii include pensii pentru limită de vârstă, pensii anticipate, pensii de invaliditate și pensii de urmaș, iar o persoană poate primi o singură categorie de pensie, în funcție de condițiile îndeplinite.