Suma de bani pe care o vor primii angajații care aleg să plece voluntar de la Dacia. Producția la Mioveni a scăzut drastic

Dacia a deschis o nouă etapă de plecări voluntare pentru angajații care vor să încheie amiabil colaborarea cu uzina de la Mioveni. Decizia vine ca o măsură de adaptare la ritmul actual de producție, care a scăzut în ultima perioadă.

De ce se fac aceste plecări?

După pauza de reparații și revizie de la sfârșitul verii, producția a scăzut la 1.060 de mașini pe zi, iar programul de lucru a fost redus la două schimburi, scrie Profit.

Compania motivează măsura prin necesitatea de a menține competitivitatea și de a se adapta planului strategic futuREady, care aduce un nivel mai ridicat de automatizare, robotizare și digitalizare.

Înscrierile se desfășoară în perioada 5 – 20 octombrie 2026, aprobările sunt acordate de conducere între 21 – 23 octombrie 2026, iar plecarea efectivă are loc pe 30 octombrie 2026, contractul încetând oficial la 1 noiembrie 2026.

Ce compensții financiare primesc angajații?

Sumele nete oferite drept primă diferă în funcție de vechimea în companie:

• Sub 2 ani vechime: 45.000 lei net

• Între 2 și 4 ani: 85.000 lei net

• Între 4 și 8 ani: 125.000 lei net

• Între 8 și 12 ani: 150.000 lei net

• Între 12 și 16 ani: 180.000 lei net

• Peste 16 ani: 210.000 lei net

Angajații care se confruntă cu boli profesionale confirmate sau accidente de muncă soldate cu invaliditate vor primi o sumă unică de 240.000 lei net, indiferent de vechime. La aceste compensații se adaugă și regularizarea zilelor de concediu de odihnă neefectuate pentru luna octombrie.

Cine este vizat?

Conducerea recomandă luarea în considerare a programului în special salariaților din zonele unde au loc reduceri sau încetări de activitate, proiecte finalizate sau procese automatizate.

De asemenea, sunt vizate persoanele care au recomandări medicale de schimbare a locului de muncă și pentru care compania nu poate identifica posturi alternative potrivite.