Olguța Vasilescu îl face praf pe Pîslaru în scandalul sporurilor: „Așa fac unii reformă! Cu picioarele, nu cu capul!”

Primarul Craiovei și președinta Asociației Municipiilor din România (AMR), Lia Olguța Vasilescu, îl contrazice pe ministrul demis al Investițiilor și Proiectelor Europene, Dragoș Pîslaru, după ce acesta a susținut că menținerea sporului de 40% pentru fonduri europene a reprezentat o „linie roșie” pentru primari în negocierile privind noua lege a salarizării. Social-democrata afirmă că solicitarea AMR a vizat evitarea unor dezechilibre între veniturile aleșilor locali și cele ale angajaților din subordine și susține că varianta de lege promovată de Pîslaru ar majora, de fapt, cheltuielile salariale.

„Haideți să vă explic eu cum e cu sporul de 40 la sută pe fonduri europene și cu «linia roșie» la primari, că propaganda iar e în delir după ce a comunicat Dragoș Pâslaru ceva pe legea salarizării”, a scris Lia Olguța Vasilescu, vineri, pe Facebook.

Primarul Craiovei afirmă că proiectul susținut de Pîslaru a fost analizat de Asociația Municipiilor din România, iar observațiile AMR au fost prezentate public încă din 3 iunie.

„Varianta Pâslaru a fost analizată de Asociația Municipiilor din România și am constatat câteva greșeli, motiv pentru care am solicitat rectificarea lor. Și nu altfel decât public, în conferință de presă, în data de 3 iunie 2026. Deci nu pe ascuns, prin vreo ședință, ci în conferință de presă, iar declarațiile mele de atunci sunt pe tot netul”, susține Vasilescu.

Vasilescu: Funcționarii ar fi ajuns să câștige mai mult decât conducătorii instituțiilor

Prima problemă invocată de șefa AMR privește diferența de tratament dintre aleșii locali și angajații primăriilor și consiliilor județene în ceea ce privește sporul pentru proiectele finanțate din fonduri europene.

Potrivit acesteia, varianta analizată prevedea reducerea sporului de la 40% la 20% pentru primari, viceprimari, președinții și vicepreședinții consiliilor județene, în timp ce pentru ceilalți angajați sporul ar fi rămas la nivelul de 40%.

„Prima constatare a fost că la primari, viceprimari, președinți și vicepreședinți de consilii județene sporul de 40 la sută pentru absorbția de fonduri europene scade la 20 la sută, dar la restul angajaților din primării și consiliile județene rămâne la 40 la sută. Rezultatul? Angajații din primării și consilii județene ar avea veniturile mai mari decât ale conducătorului instituției, căruia îi scade venitul”, afirmă Vasilescu.

„Vi se par mari veniturile primarilor? Închipuiți-vă că pe Legea Pâslaru funcționarii publici subordonați acestora le depășesc... Și am mai spus că fie sunt 20 la sută la toți, fie sunt 40 la sută la toți!”, adaugă primarul Craiovei.

Disputa privind „frâna” salarială din administrația locală

O a doua critică a Liei Olguța Vasilescu se referă la mecanismul din Legea-cadru nr. 153/2017 prin care salariile angajaților administrației publice locale sunt plafonate în raport cu indemnizația viceprimarului, respectiv a vicepreședintelui consiliului județean.

Vasilescu, care a fost ministru al Muncii în perioada adoptării Legii salarizării unitare din 2017, spune că a cerut menținerea acestei limitări tocmai pentru a împiedica apariția unor diferențe foarte mari între veniturile funcționarilor și cele ale conducerii instituției.

„O altă greșeală constatată a fost că s-a scos «frâna» de la administrația publică locală. În Legea 153/2017 există un text care prevede ca niciun angajat din administrația publică locală nu poate avea venitul mai mare decât viceprimarul/vicepreședintele CJ”, afirmă aceasta.

„De ce am introdus chiar eu asta în legislația din 2017? Pentru că veneam din funcția de primar și semnam lunar statele de plată unde majoritatea funcționarilor din primărie aveau salariul mai mare ca primarul, uneori chiar triplu. O prostie, evident! Așadar, am solicitat la discuții să se mențină această prevedere sau «frână», ca să nu ajungem iarăși în situația de a avea dezechilibre majore în salarizare”, susține Vasilescu.

Primarul Craiovei susține că reforma ar crește cheltuielile salariale

Președinta AMR contestă și efectul bugetar al proiectului, susținând că introducerea unor coeficienți identici în administrația locală ar determina majorări salariale, nu reduceri.

„I-am demonstrat ministrului Pâslaru, cu cifre, că «reforma» lor de a introduce coeficienți identici la administrația locală CREȘTE salariile în loc să le scadă și că aceste CREȘTERI se duc direct în deficit. Și am întrebat și eu cam ce reformă e asta în care în loc să câștigi 770 de milioane de euro pierzi TRIPLU, anual?”, afirmă Lia Olguța Vasilescu.

Ea susține că proiectul lui Pîslaru ar crea noi inechități în sistem și afirmă că varianta pregătită anterior în Ministerul Muncii, în mandatul lui Florin Manole, era diferită.

„Înțeleg că domnului Pâslaru îi este din ce în ce mai greu să explice o lege a salarizării proastă, care adâncește inechitățile și creează dezechilibre majore, dar a ieși din corzi arătând cu degetul spre mine sau asociație nu îl disculpă de greșelile pe care le-a făcut singur, fiindcă legea lăsată de Florin Manole în minister era diferită și, incomparabil, mai bună!”, scrie Vasilescu.

„Spre deosebire de alți oameni politici, mie nu mi-a fost niciodată teamă să merg la TV și să explic fiecare decizie luată, fără să caut țapi ispășitori acolo unde nu e cazul! Mai mult, am văzut atâția ca Dragoș Pâslaru în politică, încât nu aș face vreo înțelegere cu ei fără să o pot argumenta public, la orice post TV!”, mai afirmă primarul Craiovei.

În finalul postării, Vasilescu susține că forma proiectului criticată de AMR ar reduce veniturile pentru aproximativ 60% dintre angajați, în timp ce altor categorii le-ar aduce creșteri. Ea estimează un impact suplimentar de 2,4 miliarde de euro anual asupra cheltuielilor de personal, cifră prezentată de edil fără a indica în postare metodologia de calcul.

„Ca să concluzionez: varianta Pâslaru e proastă, taie de la 60 la sută dintre angajați și exact de unde nu trebuie, ca să avantajeze alții unde nu e cazul, iar aplicarea ei va duce la o creștere cu 2,4 miliarde de euro, anual, a cheltuielilor de salarizare și, proporțional, a deficitului! Că așa fac unii «reformă»! Cu picioarele, nu cu capul!”, a încheiat Vasilescu.

Pîslaru: Sporul de 40% a fost „linie roșie” pentru primari

Reacția primarului Craiovei vine după ce Dragoș Pîslaru a declarat că structurile asociative ale administrației publice locale au solicitat explicit menținerea sporului de 40% acordat pentru activitatea legată de proiectele finanțate din fonduri europene.

„Vă pot confirma că a fost o solicitare expresă din partea structurilor asociative ale autorităților publice locale ca să nu se schimbe statutul pe care îl au legat de sporuri de fonduri europene de 40%. Deci, practic, dumnealor au cerut în mod explicit, în consultări, să rămână acest spor de 40%, doamna președinte Olguța Vasilescu a avut atunci acea discuție în numele AMR în care a precizat foarte clar că aceasta este o linie roșie pentru municipiile din România”, a afirmat Pîslaru.

Ministrul demis al Proiectelor Europene a precizat, în același timp, că sporul nu ar trebui extins asupra demnitarilor din administrația centrală.

„Nu se pune problema ca secretarii de stat sau miniștrii să beneficieze de acest spor. Rămân lucrurile exact cum au fost și până acum, primarii beneficiază, demnitarii administrației centrale nu”, a declarat Dragoș Pîslaru.