Fostul director care și-a demis 900 de angajați prin Zoom în 2021 își vrea postul înapoi. Este dispus să lucreze pentru un salariu de un dolar

Vishal Garg, fostul director general al companiei Better, cunoscut pentru concedierea a 900 de angajați printr-un apel Zoom în 2021, încearcă acum să-și recupereze funcția, oferindu-se să lucreze pentru un salariu de un dolar.

Fostul director general al companiei Better, Vishal Garg, încearcă acum să-și recupereze postul, potrivit Blic.

Acesta a concediat 900 de angajați printr-un apel Zoom, în 2021. Garg susține că a adus compania la un pas de rentabilitate. Pentru a reveni la conducere, el s-ar declara dispus să lucreze pentru un salariu simbolic de un dolar.

Fostul director versus actualul CEO

Fostul director a fost înlocuit din funcția de CEO de către Daniel Luis, la începutul lunii august. El bănuiește că Luis i-a dorit postul chiar de la început. Garg acuză că atât el, cât și consiliul de administrație ar fi fost induși în eroare. Există îndoieli că Luis ar fi avut intenția de a-l înlocui pe Garg.

Fostul director beneficiază de sprijinul unor acționari în încercarea sa de a reveni. De asemenea, are alături propria echipă juridică în această dispută. Situația rămâne, deocamdată, tensionată între cele două tabere.

Concedierea celor 900 de angajați, în 2021, a fost extrem de mediatizată la momentul respectiv. Apelul Zoom prin care Garg le-a comunicat decizia a devenit rapid viral. Fostul director general rămâne asociat, până astăzi, cu acel moment controversat.

Consiliul de administrație nu a oferit un răspuns public la solicitarea sa. Disputa dintre cele două părți continuă să se desfășoare, potrivit publicației citate.

Cum a anunțat concedierea celor 900 de angajați

Vishal Garg, CEO al companiei de creditare Better.com, a anunţat în cadrul unui webinar pe Zoom că aproximativ 9% dintre angajaţi sunt concediaţi.

El a informat brusc mai mult de 900 de angajaţi că rămân fără locuri de muncă înainte de Crăciun.

„Dacă vă aflaţi aici, sunteţi parte din grupul ghinionist care e destituit”, a spus Garg, citează CNN. „Angajamentul vostru va fi încheiat cu începere imediată”.

Garg le-a spus că ar trebui să se aştepte la un e-mail din partea departamentului de Resurse Umane care va oferi detalii legat de beneficii şi compensaţii.

„Să fii nevoit să faci concedieri este dureros, mai ales în această perioadă a anului”, a spus Kevin Ryan, CFO, într-un comunicat.

Managerul a dat vina pe fluctuațiile de pe piață pentru decizie, dar ulterior e explicat pe blogul lui că este vorba și de „performanță și productivitate”.

„Știți că cel puțin 250 dintre cei concediați lucrau în medie 2 ore pe zi, în timp ce erau plătiți pentru 8? Au furat de la tine și au furat de la clienții noștri care ne plătesc facturile”, a spus el.

Garg a citat eficienţă pe piaţă, realizările şi producătivitatea ca motive din spatele deciziei de concediere.