Concedieri STB în acest an: 880 de angajați vizați de restructurare

Societatea de Transport București (STB) pregătește disponibilizarea a 880 de salariați până la finalul acestui an, în cadrul procesului de restructurare. Deși conducerea companiei anunțase anterior că angajații implicați direct în transportul călătorilor vor fi protejați, pe lista concedierilor figurează inclusiv șoferi de autobuz, vatmani și conducători de troleibuze. Primele preavize ar putea fi distribuite chiar de săptămâna viitoare, iar persoanele afectate ar putea beneficia de două până la patru salarii compensatorii.

Lista concedierilor a ajuns la sindicate. Primele preavize, de săptămâna viitoare

Planul de reorganizare a Societății de Transport București prevede eliminarea a 880 de posturi, iar procedurile necesare pentru concedierea colectivă au fost deja inițiate, notează Euronews.ro.

Inspectoratul Teritorial de Muncă a primit notificarea referitoare la disponibilizările planificate, în timp ce reprezentanților sindicatelor le-a fost comunicată lista angajaților care ar urma să fie concediați.

Liderul sindical Vasile Petrariu a precizat că, începând de săptămâna viitoare, salariații vizați ar putea fi chemați la serviciu pentru a li se înmâna documentele de preaviz și pentru a fi informați asupra motivelor care au stat la baza deciziei.

Restructurarea nu se limitează însă la personalul administrativ. Printre angajații care riscă să rămână fără locuri de muncă se află și șoferi de autobuz, vatmani și conducători de troleibuze, cu toate că reprezentanții companiei promiseseră că personalul operativ nu va fi inclus în programul de disponibilizări.

În acest moment, nu se știe dacă plecarea acestor salariați va avea consecințe asupra programului de circulație al mijloacelor de transport în comun din București.

Ce compensații sunt prevăzute pentru angajații care își pierd locurile de muncă

Salariații disponibilizați ar urma să primească o serie de plăți compensatorii, calculate în raport cu perioada lucrată în cadrul societății.

Conform informațiilor transmise de Agerpres, liderul sindical Vasile Petrariu explica, în luna iulie, că numărul salariilor compensatorii urma să fie stabilit în funcție de vechimea fiecărui angajat.

Astfel, persoanele cu o vechime de cel mult 15 ani ar urma să beneficieze de două salarii compensatorii. Pentru cei care au lucrat între 15 și 20 de ani în companie sunt prevăzute trei salarii, în timp ce salariații cu o vechime mai mare de 20 de ani ar putea primi patru salarii compensatorii.

În paralel, conducerea societății luase în calcul și o schemă de plecări voluntare, care putea include maximum 200 de persoane. În cazul acestui program, compensația prevăzută era de șase salarii.

Deși aceste condiții au fost prezentate încă din iulie, nu există până acum o confirmare că aceeași grilă va fi utilizată și pentru cei 880 de angajați incluși în actuala procedură de concediere colectivă.

Datorii de peste 1,6 miliarde de lei și insolvență. Situația financiară care a dus la restructurare

Disponibilizările sunt pregătite într-o perioadă în care STB traversează dificultăți financiare majore. La 8 septembrie 2026, societatea a intrat oficial în insolvență, în urma unei hotărâri a Tribunalului București prin care a fost acceptată deschiderea procedurii.

În luna iulie, primarul general Ciprian Ciucu declara că obligațiile financiare restante ale companiei depășeau 1,6 miliarde de lei.

Din totalul datoriilor, aproximativ 1,5 miliarde de lei reprezentau sume datorate Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), iar 400 de milioane de lei erau penalități.

La momentul respectiv, edilul prezenta insolvența drept o măsură care ar putea contribui la eficientizarea activității STB și la oprirea acumulării de noi penalități.

Ciprian Ciucu susținea, de asemenea, că această procedură ar putea oferi protecție salariaților, în special șoferilor, vatmanilor și muncitorilor, având în vedere riscul ca societatea să nu își mai poată achita obligațiile de plată.

Pentru administrarea procedurii de insolvență, Tribunalul București a numit provizoriu un consorțiu alcătuit din Euro Insol SPRL, Turmac Insolvency SPRL și Ceres Insolv SPRL.

Instanța urmează să verifice evoluția procedurii la următorul termen, programat pentru 2 februarie 2027.