Compania Națională a Uraniului concediază 109 oameni. Statul alocă 3,23 milioane de lei pentru compensații

Compania Națională a Uraniului, societate strategică a statului român aflată în insolvență din decembrie 2021, concediază colectiv 109 salariați în perioada martie-octombrie 2026. Guvernul a alocat 3,23 milioane de lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru plata venitului lunar de completare, însă numai 70 dintre persoanele disponibilizate îndeplinesc condițiile pentru acest ajutor.

Concedierile sunt prevăzute într-un plan de disponibilizare pentru perioada 2026-2027 și se desfășoară în trei etape succesive. Potrivit informațiilor prezentate joi, 23 iulie, de Guvern, plățile compensatorii prevăzute de contractul colectiv de muncă au fost achitate deja de stat, prin Ministerul Energiei, pe 6 aprilie 2026.

Venitul lunar de completare va fi suportat separat din bugetul asigurărilor pentru șomaj.

Numai 70 dintre cei 109 concediați primesc ajutorul suplimentar

Din totalul celor 109 angajați incluși în concedierea colectivă, numai 70 au avut contracte individuale de muncă încheiate cu societatea cu cel puțin 36 de luni înaintea disponibilizării, condiție obligatorie pentru acordarea venitului lunar de completare.

Cei 70 de beneficiari sunt repartizați astfel:

• 34 de persoane aferente primei etape a disponibilizărilor;

• 25 de persoane aferente etapei a doua;

• 11 persoane aferente etapei a treia.

Prin urmare, 39 dintre cei 109 salariați concediați nu vor beneficia de acest venit suplimentar. Aceștia pot primi indemnizația obișnuită de șomaj și eventualele plăți compensatorii care li se cuvin, dar nu și venitul lunar de completare finanțat prin suma de 3,23 milioane de lei.

Cum se calculează venitul de completare

Venitul lunar de completare se stabilește odată cu indemnizația de șomaj. Acesta reprezintă diferența dintre câștigul salarial individual mediu net din ultimele trei luni înaintea concedierii și indemnizația de șomaj.

Salariul luat în calcul nu poate fi însă mai mare decât câștigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care are loc concedierea.

Perioada de plată depinde de vechimea totală în muncă:

• 12 luni pentru o vechime între 3 și 10 ani;

• 20 de luni pentru o vechime între 10 și 15 ani;

• 22 de luni pentru o vechime între 15 și 22 de ani;

• 24 de luni pentru o vechime de cel puțin 22 de ani.

Mecanismul este prevăzut de OUG nr. 69/2019, modificată în 2021 astfel încât măsurile de protecție socială să se aplice și salariaților disponibilizați de la Compania Națională a Uraniului.

Concedieri la singura exploatare minieră de uraniu din țară

O parte dintre disponibilizări afectează exploatarea Crucea–Botușana din județul Suceava, singura exploatare minieră de uraniu rămasă în România.

În martie 2026, la acest punct de lucru mai erau 56 de salariați, iar 25 urmau să fie trimiși în șomaj. Liderul sindical Dan Cîtea afirma că reducerea de personal a fost justificată prin diminuarea accentuată a zăcământului de uraniu.

La Crucea-Botușana mai sunt realizate în principal lucrări de întreținere a galeriilor, evacuare a apei, aeraj, transport al minereului și întreținere a instalațiilor de extracție.

Guvernul arată că activitatea rămasă a companiei este orientată către respectarea obligațiilor privind protecția mediului, securitatea nucleară și angajamentele României rezultate din Tratatul EURATOM.

De la independența nucleară la insolvență și vânzarea activelor

Compania Națională a Uraniului a reprezentat, timp de mai mulți ani, o componentă esențială a ciclului nuclear românesc. Societatea asigura extracția minereului de uraniu la Crucea–Botușana și procesarea acestuia la uzina de la Feldioara, pentru producerea materiei prime necesare combustibilului nuclear utilizat la Centrala de la Cernavodă.

Declinul companiei s-a accentuat după pierderea contractului cu Nuclearelectrica, principalul său client. În 2016, CNU a trecut printr-un alt val masiv de restructurări, care a vizat 332 de persoane dintr-un total de 1.106 angajați: 203 de la sucursala Suceava, 117 de la Feldioara și 12 de la sediul central.

La 14 decembrie 2021, compania a intrat în insolvență.

Ulterior, o parte importantă a activelor de la Feldioara a fost preluată de Nuclearelectrica. Activele fluxului tehnologic al Uzinei E au fost transferate în decembrie 2022, iar activele aferente Uzinei R au fost cumpărate în 2023 de Fabrica de Procesare a Concentratelor de Uraniu, filială a Nuclearelectrica, pentru aproximativ 3,28 milioane de euro fără TVA.

În urma acestor tranzacții, CNU a rămas în principal cu exploatarea minieră și cu obligațiile privind conservarea, securizarea și ecologizarea fostelor activități.